Verwenden Sie eine - auf die Berufssparte abgestimmte Kleidung. Verwenden Sie Outfits am Fotoshooting als ob Sie damit an das Bewerbungsgespräch gehen. Ich gehe mal davon aus, Sie wissen, dass Sie an dem Termin des Interviews unbedingt andere Kleidung benutzen sollten. Einige Branchen haben sehr typische Outfits (z.B. Banken, Versicherungen), andere wieder weniger (z.B. Lehrer, soziale Berufe). Haben Sie sich bereits ein paar Gedanken darüber gemacht, welche Kleidung typischerweise Berufskollegen tragen, in dem Berufsbild, in dem Sie eine neue Herausforderung suchen? Wie sehen die Mitarbeiter auf der Webseite aus von der Firma, bei der Sie sich bewerben möchten? Um was für eine Position handelt es sich: Angestelltenposition, Bereichsleiterin, Führungskraft, Kaderpositionen? Schauen Sie, dass Sie für die entsprechende Berufsgattung nicht "overdressed" und nicht "underdressed" sind. Lassen Sie aber eines nicht weg: Ihre Persönlichkeit! Geben Sie Ihrer Person nicht nur durch die Aufmachung Ihres CV's, sondern auch durch Ihren eigenen Kleidungsstil Raum.
Das darf sich ruhig etwas von der grossen Masse abheben. Der Dresscode ist auch nicht überall gleich streng. So ist es ein Unterschied, ob Sie Kundenkontakt, haben, die Direktionsassistentin sind, oder ein Ingenieur, der in einem Labor in der hintersten Ecke für ein Forschungsprojekt programmiert. Schauen Sie auch darauf, dass die Kleidung grafisch gut wirkt. Auf einem Foto sieht Kleidung manchmal plötzlich ganz konservativ oder zu leger aus. Oben sehen Sie ein paar Beispiele und Ideen für branchenspezifische Kleidung, Accessoires und Styling.
Was ist ausserdem zu beachten?
Nicht nur die Wahl der Kleidung, sondern etwa auch noch ein Termin beim Frisör oder bei Männern die Rasur sind Dinge, die vor dem Fototermin erledigt sein wollen, da ich am Fotoshooting keinen Einfluss darauf nehmen kann. Vergessen Sie nicht, ein paar Accessoires und mehrere Kleidungsstücke mitzubringen (Auswahl an Krawatten, mehrere Blusen, Halsketten).
Mit dem Foto kann ich als Bewerber eine Menge falsch machen. Experten sind sich einig, dass das Bild alles andere als nebensächlich ist. Gerade grosse Unternehmen schauen in der Regel genau hin. Schließlich will der Verantwortliche in der Personalabteilung wissen, ob ich ins Team passe. Durch das Foto erhält er schon mal einen subjektiven Eindruck. Und das fängt schon bei dem Kleidungs-Outfit an.
Die oben erwähnte Aussage habe ich schon von einigen Kunden gehört. Es kann auch nicht erwartet werden, dass sich jeder damit auskennt, weshalb ich hier etwas "Aufklärungsarbeit" für richtig halte. Ein gelungenes Bewerbungsfoto ist bei Weitem nicht alleine von der Ausleuchtung und von der Körperhaltung abhängig. Deshalb erhalten meine Kunden zwecks Vorbereitung unter Anderem eine Liste mit Kleidungstipps .