Beim Aussuchen der Hintergründe noch folgende Tipps:
- Einige Montagen wirken eher auf mittelhellen/hellen und andere eher auf dunkleren Hintergründen
- Wählen Sie grundsätzlich ein Bild aus, mit welchem Sie sich charatkerlich identifizieren und etwas, was zu Ihnen passt
- Schauen Sie dass die Grössenverhältnisse und Perspektiven etwa stimmen
- Gehen Sie beim Auswählen in einen Ordner, machen das Fenster nicht allzu gross (so wie es etwa im PDF auf dem CV dann sein wird, platzieren Sie das Fenster der Bildvorschau vielleicht schon auf dem Bildschirm am Ort wie im Layout (rechts oben, Mitte, unten)
- Zappen Sie einfach mit den Pfeiltasten die Bilder mal durch – die Favoriten stechen sofort ins Auge
- Stimmen sie alles noch mal farblich etwas auf die Kleidung und die Farben im CV ab
- Einfarbige Bilder sollten Sie etwas enger schneiden, oder geschickt in ein schmales Panorama in einem speziellen Layoutbalken plazieren (siehe CV-Muster mit erhaltenem Login)
- Einige Fotohintergründe haben eine ganz spezielle Bildsprache (Linien, Punkte, Strukturen), die auf das Gesicht bezogen sind.
- Auch hier nochmals wie bei der Kleidung: die Hintergründe können Ihren Charakter nochmals etwas unterstreichen, wählen Sie selbst aus, etwas was sie cool finden und was zu Ihnen passt, eventuell kann man auch situationsbestimmt etwas damit spielen (je nachdem wo Sie sich bewerben, etwas verspielter oder etwas «seriöser»)
- Nehmen Sie nicht das genau gleiche Foto und verwenden es mit zwei unterschiedlichen Hintergründen, sonst outet man sich, dass die Hintergründe digital eingefügt sind (z.B. auf dem CV gleiches Foto mit einem Hintergrund und dann das genau selbige Foto nochmals mit einem anderen Hintergrund auf Linkedin)
- Falls Sie eine eingeschränkte Auswahl nochmals an jemanden senden wollen, verwenden auch Sie die praktische WE-Transfer Software (kostenlos für Sendungen unter 2GB)