Auf was kommt es beim Bewerbungsfoto an?

Sind Sie nicht sicher, ob Ihr vorhandenes Bewerbungsbild den Kriterien eines guten Bewerbungsbildes Stand hält? Es mal einen kostpflichtigen Extraservice von einem meiner Partner, wo man das Bild einschicken konnte und Personalchefs dann das Bild nach vielen Kriterien auswerteten. Man bekam dann eine schöne grafische Statistik zugesandt mit der Auswertung. Es wurde auch vermerkt, ob deren Meinung nach ein neuer Termin beim Fotografen nötig sei, um ein neues Bewerbungsfoto anfertigen zu lassen. Übrigens kam ich darauf, weil selbst ein Kunde von mir einmal ein Bild dort einschickte, welches von mir stammte, und er sich dann nochmals meldete, weil er mit fast 90% positiven Kriterien bewertet wurde, schliesslich wolle er mir dies noch mitteilen.

Als ich einigen meiner Kunden davon erzählte, fanden dies einige sehr interessant, andere meinten schmunzelnd, man könne es auch übertreiben hier draus eine kostpflichtige Dienstleistung zu machen. Die, die etwas kritisch eingestellt waren, stammten jedoch selbst aus dem HR-Bereich und die können solche Bilder jedoch sehr wohl richtig "lesen" und beurteilen. Den Service gibt es inzwischen nicht mehr.

Ich habe mir überlegt, selbst so einen Service sogar kostenlos anzubieten und jedoch schnell gemerkt, dass dies den Rahmen meiner Kapazitäten sprengt, da sehr viele Anfragen kamen, die von meinem geographischen Standort in Zürich sehr weit weg waren. Deshalb möchte ich Ihnen hier einige Tipps geben, wie Sie vielleicht selbst ein vorhandenes Bild beurteilen können, bevor Sie sich zum Schritt entschliessen, neue Fotos zu machen. Analysieren Sie Ihr Bewerbungsfoto einmal nach folgenden Kriterien:

  • Aufnahmequalität des Fotos (Ausleuchtung, Schatten, Hintergrund, Kleidung etc.)
  • Wirken Sie auf dem Bild euphorisch und energiegeladen?
  • Wirken Sie auf dem Bild kontaktfreudig und kommunikativ?
  • Bekommt der Betrachter des Bildes den Eindruck, das Ganze "beschäftigt Sie"?
  • Wirken Sie auf diesem Bild sympathisch, loyal und teamfähig?
  • Wirken Sie kreativ und ausdauernd?
  • Machen Sie den Eindruck, dass Sie belastbar und zuverlässig sind?
  • Erwecken Sie auf dem Bild den Eindruck von Kompetenz und Professionalität?
  • Wirken Sie auf dem Bild insgesamt seriös, glaubwürdig und überzeugend?